У першому кварталі на Житомирщині легалізувалось півтори тисячі працівників

Працю 1,5 тисячі працівників легалізували на Житомирщині у першому кварталі 2018 року.

У минулому році легалізовано роботу близько 5 тисяч громадян.

Про це повідомила заступник директора департаменту – начальник управління праці, зайнятості населення та соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, департаменту праці та соціального захисту населення облдержадміністрації Світлана Бойм під час засідання обласної робочої групи з питань збільшення надходжень до місцевих бюджетів та обласної комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати, пенсій, стипендій та інших соціальних виплат, яке відбулося вчора, 21 травня, у Житомирі.

Робоча група обговорювала питання детінізації доходів, легалізації праці та підвищення заробітної плати.

Світлана Бойм презентувала присутнім результати моніторингу за 2017 та І квартал 2018 років. Зокрема, наведено приклади позитивної динаміки:

  • у 2017 році легалізовано працю 5 тисяч громадян, протягом І кварталу 2018 – близько 1,5 тисячі;
  • за останній період розмір заробітної плати в області збільшився на 14,2 %, що відповідає 2-у місцю у рейтингу регіонів;
  • станом на сьогодні за рівнем заробітної плати в загальному рейтингу регіонів область піднялася на 6 сходинок та посідає 16 місце (відповідно у 2017 році – 22 місце);
  • кількість безробітних в області зменшилася у порівнянні з 2017 роком на 2600 осіб.

Серед проблемних питань, що потребують подальшого вирішення, залишаються такі:

  • за статистичними даними 360 тисяч жителів області працездатного віку не сплачують податки (більше 45 % населення), що спричиняє втрати фонду оплати праці;
  • на 100 працюючих жителів області припадає 146 пенсіонерів;
  • тенденція до зменшення чисельності працюючих в області, заміна трудових відносин цивільно-трудовими угодами;
  • 7,6 % осіб від загальної кількості застрахованих отримують заробітну плату нижче мінімального рівня;
  • 6,5 % застрахованих осіб працюють неповний робочий день.

За результатами засідання робочою групою прийнято відповідні рішення, зокрема щодо: здійснення тематичного вивчення дотримання мінімальних гарантій з оплати праці суб’єктів господарювання у галузі будівництва, торгівлі, громадського харчування, транспорту; вивчення причин низького рівня заробітної плати на окремих суб’єктах господарювання; посилення державного нагляду за додержанням норм законодавства в частині детінізації заробітної плати, дотримання мінімальних гарантій з оплати праці та своєчасної виплати заробітної плати на суб’єктах господарювання всіх форм власності тощо.