З початку року на Житомирщині працевлаштували понад 13 тисяч осіб

За результатами проведених інспекційних відвідувань, семінарів, нарад, рейдів робочих груп з питань детінізації доходів та відносин у сфері зайнятості населення, а також відвідувань роботодавця, з метою інформування його та працівників про найбільш ефективні способи дотримання законодавства про працю, протягом січня – жовтня 2019 року у Житомирській області офіційно працевлаштовано понад 13 тисяч працівників.

Про це повідомляє прес-служба Управління Держпраці у Житомирській області.

Вкотре наголошуємо, допуск працівника до роботи без офіційного працевлаштування – заборонений! За кожного неоформленого працівника законодавством передбачена штрафна санкція у розмірі 30-ти мінімальних заробітних плат.

Також звертаємо увагу роботодавців, інспектор Управління Держпраці на підставі свого службового посвідчення під час проведення інспекційних відвідувань з питань виявлення неоформлених трудових відносин має повноваження в будь-який час доби відвідувати як адміністративні, так і службові та виробничі об’єкти, спілкуватися з працівниками, отримувати їхні свідчення та пояснення, вивчати усі первинні документи, що стосуються трудового законодавства і вживати заходи відповідного реагування. Під час інспекційного відвідування інспектор складає акт, потім виносить припис на усунення порушень. Якщо ж роботодавець не ліквідовує їх у встановлений термін, тоді йдуть фінансові санкції, заходи адміністративного впливу, направляються відповідні подання у правоохоронні органи на відкриття кримінальних проваджень.

Акцентуємо увагу, що такий напрямок, як незадекларована праця передбачає застосування фінансових санкцій одразу, незважаючи на те, чи суб’єкт господарювання усунув порушення, чи ні.

Шановні роботодавці, подбайте про своїх працівників та про їхнє майбутнє! Не наражайте свій бізнес на штрафи, оформлюйте працівників належним чином! Використання незадекларованої праці – грубе порушення чинного законодавства.

Шановні наймані працівники, укладення трудового договору та запис у трудовій книжці захищають вас у разі порушення роботодавцем трудових прав, а саме: затримання виплати заробітної плати, відмови оплатити виконану роботу, не додержання інших зобов’язань.

Якщо Ваші трудові права порушують і роботодавець відмовляється Вас офіційно працевлаштувати, нагадуємо про можливість звернутись особисто до фахівців Управління Держпраці або залишити повідомлення про незадекларовану працю.