«Залишитися тут чи поїхати працювати до країн ЄС?» – ставлячи таке питання перед собою, українці все частіше обирають останній варіант. У свою чергу Польща, Чехія, Данія, Фінляндія та багато інших країн, охоче приймають наших заробітчан.
Так цьогоріч Польські консульські установи в Україні можуть видати рекордну кількість трудових віз – близько 900 тисяч. Аналізуючи загальну ситуацію по Україні, стає зрозуміло, що Житомир не є виключенням, і обласний центр зовсім скоро може відчути реальний відтік робочої сили та його наслідки. Звичайно, проблему зовнішньої трудової міграції не можливо вирішити 100% на місцях, позаяк дане питання давно набуло більш масштабного виміру. Проте журналісти сайту Житомир.Life все ж вирішили дізнатися у Житомирській міськраді, які кроки приймаються відповідними департаментами та управліннями, аби містяни не виїжджали за кордон і мали комфортні умови як для роботи, так і для ведення бізнесу саме у нашому місті. Відповіді ми шукали у директора департаменту економічного розвитку Миколи Костриці, і за декілька тижнів очікування, нам таки вдалося отримати коментар. Так Микола Миколайович розпочав з того, що жоден підрозділ муніципалітету не в змозі реально вплинути на трудову міграцію населення. В їх силах – створювати сприятливі умови, в яких люди зможуть реалізовувати свої ідеї.
«Чи може один підрозділ будь-якого муніципалітету зробити так, щоб ніхто не їхав? Це утопія і такого просто бути не може. Завдання ж будь-якої влади і будь-яких населених пунктів, в першу чергу, це створення умов, аби це місто було більш конкурентоспроможним. Потрібно створювати середовище, де зрозумілі правила гри, люди можуть конкурувати, генерувати і втілювати ідеї і де б їм було комфортно працювати», – Микола Костриця, директор департаменту економічного розвитку Житомирської міської ради
Та все ж директор департаменту зупинився й на більш конкретних кроках, які приймаються департаментом, аби створити ті самі сприятливі умови для започаткування та ведення бізнесу в місті.
«Створення програм, спрямованих на розвиток людського капіталу, у тому числі – навчання для підприємців. Це кроки, які направлені на спрощення отримання адмінпослуг, тобто їх отримання через ЦНАП. Також не мало важливо – це комунікація з бізнесом. Так на різних публічних заходах ми налагоджуємо діалог та шукаємо відповіді на питання: чим саме може допомогти влада – бізнесу», – Микола Костриця
Окрім цього Микола Миколайович розповів й про програму підтримки малого та середнього бізнесу, яка наразі в процесі розробки і має бути презентована департаментом на розсуд виконкому та сесії міськради у 2018 році.
«Ми маємо лише чернетку програми підтримки малого та середнього підприємництва у місті. Наразі прописуємо ті критерії, яким має відповідати бізнес, аби мати можливість відшкодовувати частину кредитування, або шукаємо інший спосіб заохочення ведення бізнесу саме в Житомирі. Але знову ж таки ми маємо розуміти, що підприємець за свої податки має отримувати певні вигоди і розуміти, чому саме у цьому місті потрібно сплачувати податки», – Микола Костриця
Проте на думку члена міськвиконкому Руслана Годованого, наразі в діяльності департаменту економічного розвитку не зовсім вірно розставлені акценти та пріоритети в роботі з підприємцями.
«На мою думку, сьогодні в країні дійсно не дуже сприятливі умови для створення робочих місць і початку бізнесу. Але, те що я сьогодні бачу, то це більше якісь семінари, тренінги, конференції, які ні до чого конкретного не приводять, а відтак – нічого конкретно не відбувається. Задача департаменту економіки – це розробити діючий механізм, за допомогою якого: зменшувалися податки, надавалися інвестиції – створювалися робочі місця; поверталася б частина податків за створення робочих місць. Також потрібно давати не пільгові кредити, а інвестиції із можливим поверненням, безвідсоткову ставку. А просто робити круглі столи – то з цього, в результаті, й виходять круглі нулі», – Руслан Годований, член виконавчого комітету Житомирської міської ради
Також Руслан Годований наголошує на тому, що підтримка саме малого та середнього бізнесу дасть житомирянам шанс створити своїми руками робоче місце як для себе, так і для інших людей, а відтак – залишитися працювати в Україні.
«На мою думку, потрібно робити акцент не лише на створенні робочих місць, щоб люди залишалися тут. Потрібно давати маленькому й середньому бізнесу можливість самостійно створити собі робоче місце, аби своїм розумом та працею заробити кошти для утримання сім’ї. Тому, потрібно звертати увагу не лише великі корпорації та фірми, які безперечно є бюджетоутворюючими підприємства, але давати й маленькому бізнесу можливість стати такою ж великою корпорацією», – Руслан Годований, член виконавчого комітету Житомирської міської ради.
Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.