Відтепер керівників закладів середньої освіти у Житомирі будуть призначати через конкурс

Вчора, 27 вересня, депутати міської ради затвердили у новій редакції Положення про конкурсний відбір керівників закладів загальної середньої освіти міста Житомира.

Відтепер   посаду керівника закладу загальної середньої освіти незалежно від підпорядкування, типу і форми власності може обіймати особа, яка є громадянином України, має вищу освіту ступеня не нижче другого (магістерського) рівня вищої освіти, який відповідає восьмому рівню Національної рамки кваліфікацій, та стаж педагогічної роботи не менше трьох років, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків. Призначення керівника закладу загальної середньої освіти, засновником якого є Житомирська міська рада, здійснює уповноважений орган - департамент освіти Житомирської міської ради за результатами конкурсного відбору.

Керівник закладу загальної середньої освіти приватної форми власності призначається на посаду та звільняється з посади рішенням засновника (засновників) закладу або уповноваженого ним (ними) органу, якщо інше не визначено чинним законодавством України. Організаційне забезпечення проведення конкурсного відбору  керівників закладів загальної середньої освіти міста здійснює Департамент освіти.

Для проведення конкурсу Департаментом освіти створюється конкурсна комісія, до складу якої включаються:

  • профільний заступник міського голови з питань діяльності виконавчих органів ради – голова комісії;
  • директор Департаменту освіти – заступник голови комісії;
  • головний спеціаліст Департаменту освіти, у функціональні обов’язки якого входить питання кадрового забезпечення – секретар конкурсної комісії;
  • юрисконсульт Департаменту освіти, що здійснює юридичний супровід роботи комісії і у відсутність секретаря виконує його функції;
  • представники педагогічного колективу закладу загальної середньої освіти, де наявна вакансія, у кількості 4-х осіб, які обираються більшістю працівників на загальних зборах (конференції) трудового колективу;
  • представники батьків, учні (вихованці) яких навчаються у закладі загальної середньої освіти, де наявна вакансія, у кількості 4-х осіб, які обираються простою більшістю на загальних зборах батьків;
  • представники керівників закладів загальної середньої освіти міста Житомира, підпорядкованих Департаменту освіти у кількості 4-х осіб, які обираються простою більшістю на загальних зборах керівників.

Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюватиметься за результатами:

  • перевірки на знання законодавства України у сфері загальної середньої освіти, зокрема, Законів України «Про освіту», «Про загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти, а також Концепції реалізації державної політики у сфері реформування загальної середньої освіти «Нова українська школа» на період до 2029 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 14 грудня 2016 року № 988-р.; 
  • перевірки професійних компетентностей, що відбувається шляхом письмового вирішення ситуаційного завдання;
  • публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії щодо проведеної презентації;
  • на публічну та відкриту презентацію державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти запрошується міський голова, який має право задавати запитання кандидатам щодо проведеної презентації.

Форма перевірки знань законодавства (письмове чи комп’ютерне тестування)  визначається конкурсною комісією.

Під час конкурсного відбору Житомирською міською радою забезпечується відеофіксація та за можливості відеотрансляція з подальшим оприлюдненням на веб-сайті Житомирської міської ради та  веб-сайті закладу освіти, де відкрита вакансія керівника, відеозапису впродовж одного робочого дня з дня його проведення.

Конкурсна комісія упродовж двох робочих днів з дня завершення  конкурсного відбору визначає переможця або визнає конкурс таким, що не відбувся, та оприлюднює результати конкурсу на веб-сайті Житомирської міської ради та  веб-сайті закладу освіти, де відкрита вакансія керівника.