Житомирська ОДА: за неоформлених працівників роботодавець заплатить штраф 111 690 грн

Про це повідомляє департамент праці, соціальної та сімейної політики Житомирської ОДА.

За неоформлених працівників, порушення трудового законодавства, недопущення до перевірок роботодавці несуть відповідальність у вигляді значних штрафів.

Відповідно до норм ст. 265  Кодексу Законів про працю України юридичні та фізичні особи - підприємці несуть відповідальність у вигляді штрафів у разі:

– фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування та податків - у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення (111 690 грн);

- за недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні – у трикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення (11 169 грн);

– недопущення до перевірки з питань допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків – розмір штрафу складе сто розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення (372 300 грн).