На сесії Житомирської міської ради 23 квітня депутати підтримали рішення Вікторії Краснопір та проголосували за її звільнення з посади заступниці мера з 13 травня. Наступним рішенням було призначено на цю посаду начальницю управління охорони здоров’я міськради Марію Місюрову, яка очолить соціально-гуманітарний напрямок вже з 14 травня.
«Медицина завжди ургентна, тому наразі прийшов час мені вийти із зони комфорту, адже розумію, що я вже там. Тому дійсно я готова очолити. Так, кажуть, що непростий час, але він завжди не легкий, але ми повинні працювати, адже я так звикла. Цього мене навчила медицина – завжди потрібно бути попереду, завжди потрібно вчитися та розвиватися», – зазначила начальниця управління охорони здоров’я Житомирської міської ради Марія Місюрова у своєму зверненні до депутатського корпусу.
Рішення про призначення підтримали 28 з 30 присутніх депутатів, вітали ж новообрану заступницю оплесками.
Вже у розмові із журналістами Марія Місюрова поділилася своїми планами на новій посаді, розповіла про те, що вважає здобутком та недоопрацюванням за майже 3 роки перебування на попередній.
«Йду дійсно з легким серцем, адже у мене вже є досвід – 1 червня було би 3 роки як я працюю начальником управління охорони здоров’я. Гуманітарний блок і вся соціально-гуманітарна сфера дуже близька, адже, в першу чергу, вона людиноцентрована. Всі наші департаменти дуже тісно контактують, ми одна команда і ми повинні показувати результат. Що стосується освіти, ми повинні продовжувати реформи – це і Нова українська школа, це і дитина. Управління молоді та спорту – це і сімейна політика, і гендерна рівність, і національно-патріотичне виховання. Тому, дійсно дуже багато напрямків, на яких потрібно акцентувати увагу. Коли я приходила в управління охорони здоров’я, для мене було дуже важливо, змінити, реформувати і очікувала результат. І наразі вже є зміни і є чим пишатися. Ми зробили великий крок – роз’єднали первинну і вторинну ланки. Це дійсно було дуже важко, ви розумієте, що це як розлучення, коли все існувало в одній лікарні, а потім потрібно розділити майно, лікарів і т.д. І цей процес у нас, практично, зайняв 2016-17 рр, і вже у 2018 році, коли з 1 квітня розпочалася реформа, ми були готові до цього. У нас зараз 20 амбулаторій, з них 3 сучасних, які відповідають усім стандартам і хочу сказати, що вони не гірші, аніж приватні клініки. По-друге, відбулася розбудова сімейної медицини. Я була дуже щаслива отриманню нового фінансування, і тим, що сімейні лікарі і педіатри отримали іншу заробітну плату. І тут я скажу, чим я засмучена наразі. Я третій рік засмучена через незабезпеченість лікарів заробітними платами. І наразі це питання також залишається на вторинній ланці і є дисонанс, коли в одній поліклініці одна медсестра може отримувати, наприклад 7-9 тис. грн, а інша, на вторинці, 3-5 тис грн. Це ситуація, яку потрібно змінювати. Що взагалі стосується нашої вторинної ланки, то наші заклади автономізовані, і вже є комунальним некомерційними підприємствами. І багато чого в них нам вдалося модернізувати, і упралвіння протяго 2- років було проведено тендерні закупівлі на обладнання, тому дійсно поповнився фонд. Але справі цього не достатньо. Тому наголошую: пацієнт, якісна медична послуга і сервіс – от чого ми прагнемо», – розповіла Марія Місюрова.
Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.